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秦方在公司完全就是一直都是兢兢业业，大事小事没少做，班也没少加。是他最得以信赖的人，自己也早就习惯了他在身边辅佐自己。此刻秦方提出辞职，老钟的心里也是非常不安。
秦方突然提出辞职，老钟还是比较震惊的，他当然是万万没有想到的。公司十来个人，随便谁辞职他都可以无所谓，除了秦方。
如果把创立到发展比作是打江山，那秦方就是和他一起打江山的人。尽管这江山现在有点摇摇欲坠了，但毕竟还是有机会改变现状的。酒楼肖老板那加入了职工健康管理的考勤系统听肖老板说朋友评价都不错，至于他那些朋友为什么还没跟进，一方面可能出于控制成本，另一方面可能也是快到年底了，各个老板都打算过了年再重新开始了。
如果这套系统真的推广开来，那么公司的订单可以接到手软，公司业绩蒸蒸日上不是问题。但这也离不开技术人员的支持，老钟一方面被秦方的真诚所感动，另一方面也确实想拉着几个有实力的做一点事业出来。一个篱笆三个帮，一个好汉三个帮呢，单打独斗肯定是成不了大事的，这个他很清楚。
所以他要求秦方过完年后继续回来上班，并给他加薪也是出于这些原因，要找一个优秀的员工太难了，人品过关的技术不一定过关，技术过关的人品不一定过关。两样都能过关的那也不一定会愿意跟着自己干，毕竟自己这公司太小了，谁不想往大地方走，大地方机会多。
现在既然秦方已经在他麾下了，那又岂能轻言放弃，逼得太紧不太好，那就以退为进吧。
再说秦方，他自然是在一心为公司着想，虽然不是他的公司，但他有钱啊，有钱就可以按照自己的想法去做了，不用顾虑那么多了。
秦方初入社会的时间不长，工作岗位又单一，见过的自然不多。心里也认定了，好就是好的思想，他在公司呆了这么几年，自己在魔都认识的为数不多的人几乎都在这里。
他自然珍惜这个自己努力了三年的地方，也就不想让这个公司倒闭。他也清楚，对于做企业而言，倒下去了，再起来的概率几乎就是为零了。谁做事业不是倾注全部心血，哪还有留下余地的可能。
所以现在秦方经理宽裕了，放弃这点工资让公司能尽可能的挺下去他是愿意的。就以目前这种生活状态来说，他甚至都可以躺平了，不过这不符合他的性格，过了苦日子就更知道来之不易。
同事们得知秦方辞职了都很意外，他可是老板的得力助手，而且之
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